关于工厂员工返工并支付罚款，法律是怎么规定

工厂无罚款权，但可要求赔偿损失，扣除工资有限制。依据《工资支付暂行规定》，每月扣除不得超工资的20%，低于最低工资按最低标准付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂要求赔偿损失常见方式为劳动仲裁或投诉。选择劳动仲裁可追究民事责任，要求赔偿及补偿金；选择向劳动行政部门投诉，可追究行政责任，要求支付工资及高额赔偿金。
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工厂无权罚款。处理方式：1.劳动仲裁，申请冲裁，要求赔偿工资及补偿金；2.投诉劳动行政部门，责令支付工资、经济补偿，并可能获高额赔偿金。根据具体情况选择合适途径维护权益。