工厂内工作不多，是否合法？

工厂内工作不多被调去其他公司，需看调岗是否合法。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，未经同意单方面调岗原则上无效。若用人单位强迫调岗导致劳动者离职，需支付赔偿金。
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被调岗怎么办？分情况处理：1.调岗合理且待遇不变：接受调岗，继续工作。2.调岗不合理或降薪：先与用人单位协商，表达不同意见；协商不成，拒绝调岗并保留证据。3.用人单位强迫调岗：可申请劳动仲裁，要求恢复岗位或支付赔偿金。
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对调岗，劳动者可协商、拒绝或申请仲裁。若调岗合理且待遇不变，应接受；若不合理或降薪，可拒绝并协商；协商无果可申请劳动仲裁维护权益。