返聘合同到期后公司不续签，我可以得到赔偿吗

返聘合同到期公司不续签，一般无赔偿但有经济补偿。根据《劳动合同法》，合同到期不续签，劳动者可获得经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若公司提高条件劳动者仍不续签，则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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合同到期不续签，常见处理方式是协商或申请仲裁。应先与公司协商经济补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。选择方式时需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但具有法律效力。
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返聘合同到期不续签，可协商或仲裁。具体操作：1.与公司协商，明确补偿金额及支付方式；2.若协商无果，准备相关证据，如合同、工资单等；3.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按程序参与仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。及时行动，确保权益不受损。