单位没交医保怎么补救

单位未交医保可要求补缴并投诉。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。员工可与单位协商补缴医保费用，若单位不配合，可向当地劳动监察部门或社保中心投诉，要求单位补缴并加收滞纳金。提醒：若单位拒绝补缴且态度恶劣，或已造成员工医疗损失，表明问题严重，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1. **与单位协商**：明确向单位提出补缴医保费用的要求，并书面记录协商过程，以备日后维权。2. **向相关部门投诉**：若单位不配合，可向当地社会保险行政部门投诉，提供单位未缴纳医保的证据，如工资单、劳动合同等。行政部门将责令单位限期改正，并可能加收滞纳金。3. **寻求法律援助**：若投诉无果，可咨询专业律师，了解自己的权利和可行的法律途径。律师将协助收集证据，准备诉讼材料，必要时提起诉讼，要求单位补缴医保费用并赔偿损失。在诉讼过程中，员工应积极配合律师，提供必要的信息和支持。
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处理方式：从法律角度看，单位未交医保的常见处理方式包括与单位协商、向相关部门投诉以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与单位协商，明确补缴要求；若协商无果，可向社会保险行政部门投诉，要求单位限期改正并补缴；若问题仍未解决，可寻求法律援助，咨询专业律师，必要时提起诉讼。